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Dos hombres revisan juntos los documentos de una carpeta junto al ventanal de una oficina

Penal y laboral · Medellín

Tu libertad y tu trabajo merecen una defensa técnica.

Defensa penal con reserva. Reclamaciones laborales para trabajadores y empleadores.

Recibimos tu caso en cualquier etapa del proceso, siempre que nos otorgues poder.

Mira qué hacemos en cada etapa

Poder: el documento con el que autorizas a un abogado a actuar en tu nombre.

Área 06 · Derecho Penal

Si te investigan, tienes derecho a una defensa desde el primer momento

La Fiscalía investiga y un juez decide. Te defendemos con reserva, de la primera citación a los recursos.

Secreto profesional. No escribas detalles de tu caso por WhatsApp: los hablamos en privado.

  • Te citaron a la Fiscalía

    Por una denuncia, una entrevista o un interrogatorio.

  • Te van a imputar cargos

    Imputación: la Fiscalía te comunica que te investiga por un delito.

  • Tu caso va a juicio

    Te acusaron y un juez decidirá. Preparamos tu defensa.

  • Ya hay una sentencia

    Revisamos contigo si procede un recurso.

Términos que conviene conocerOcultar los términos
Indiciado
A quien la Fiscalía investiga antes de comunicarle un cargo.
Acusación
El escrito con el que la Fiscalía lleva el caso a juicio.
Juez de control de garantías
Vigila que en la investigación se respeten tus derechos.

Área 07 · Derecho Laboral

¿Despido injusto o liquidación incompleta? Reclama lo que es tuyo

Te decimos qué se te debe y por qué vía reclamarlo: acuerdo, conciliación o juicio.

Trabajador con casco y guantes mide una lámina de vidrio en un taller
Si eres trabajador Trabajadores
  • Despido sin justa causa
  • Liquidación incompleta o sin pagar
  • Salarios, horas extras o primas
  • Acoso laboral
  • Accidente o enfermedad laboral
Qué significaVer menos

Justa causa: una de las razones que la ley permite para despedir.

Acoso laboral: un trato que te hostiga o te humilla de forma repetida.

Dueña de una floristería revisa pedidos en una tableta
Si eres empleador Empresas y empleadores
  • Respuesta a reclamaciones y demandas
  • Conciliaciones y juicios laborales
  • Terminación de contratos conforme a la ley
  • Negociaciones colectivas con sindicatos
Habla con un abogado

Etapa por etapa

Qué hacemos en cada etapa de tu proceso

Elige tu proceso. Las etapas pueden variar según el caso.

Proceso penal

  1. 01

    Indagación

    Te acompañamos desde la primera citación.

  2. 02

    Imputación

    Preparamos contigo la audiencia.

  3. 03

    Investigación

    Buscamos documentos, testigos y peritos.

  4. 04

    Acusación

    La revisamos o pedimos que el proceso termine.

  5. 05

    Preparatoria

    Pedimos las pruebas de tu defensa.

  6. 06

    Juicio oral

    Controvertimos cada prueba en tu contra.

  7. 07

    Recursos

    Sustentamos la apelación que proceda.

Reclamación laboral

  1. 01

    Revisión

    Te decimos qué se te debe.

  2. 02

    Reclamación

    Pedimos el pago por escrito, con cuentas claras.

  3. 03

    Conciliación

    Buscamos un acuerdo que respete tus derechos.

  4. 04

    Demanda

    La redactamos o la contestamos, con pruebas.

  5. 05

    Audiencias

    Te acompañamos en cada una.

  6. 06

    Recursos

    Sustentamos el recurso que proceda.

Recibimos tu caso en cualquier etapa del proceso, siempre que nos otorgues poder. ¿No sabes en cuál estás?

Actualidad jurídica

En CINDEJ estamos comprometidos con el crecimiento y el avance humano

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Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

Sí. Recibimos tu caso en cualquier etapa del proceso, siempre que nos otorgues poder (el documento con el que nos autorizas a actuar en tu nombre).

Es lo recomendable. Tienes derecho a un abogado desde el primer momento y a no declarar contra ti mismo. Antes, conviene saber por qué te citan.

Sí, está protegido por el secreto profesional. Por eso no te pedimos detalles por WhatsApp: los hablamos en privado.

Además de tu liquidación, una indemnización que depende del contrato, el salario y el tiempo trabajado. Si la ley te protegía de forma especial, por ejemplo en un embarazo, las reglas cambian.

Por regla general, tres años desde que debieron pagarte. Una reclamación escrita al empleador interrumpe ese plazo una sola vez.

Depende del caso y de la entidad o el despacho. En la consulta te explicamos las etapas y los plazos que la ley fija para cada una.

Hablemos de tu caso

Cuéntanos en qué punto está tu proceso

Recibimos tu caso en cualquier etapa del proceso, siempre que nos otorgues poder.

Escríbenos por WhatsApp. Revisamos en qué etapa está tu proceso y qué se puede hacer desde ahí.

o llámanos al +57 317 712 8499

Poder: documento con el que autorizas a un abogado a actuar en tu nombre.

Manos de una persona firmando un documento sobre un escritorio